Tin Tức

Cập nhật những tin tức mới từ Prep.vn

CHÍNH SÁCH DÀNH CHO NHÂN SỰ TẠI PREP.VN

Tại Prep.vn, các nhà quản trị chúng tôi tin rằng: “Chỉ những nhân viên được chăm sóc toàn diện về vật chất và tinh thần trong một chính sách nhân sự toàn diện mới có thể tạo ra những sản phẩm/dịch vụ chất lượng cao, đáp ứng được hiệu quả nhu cầu của mọi khách hàng”. 

Vì vậy, chúng tôi toàn lực xây dựng, liên tục cải tiến để hoạch định một chiến lược lấy nhân viên làm trung tâm với 3 mục tiêu cơ bản: 

Prep.vn là một công ty tràn đầy cảm hứng sáng tạo

Prep.vn là một công ty tràn đầy niềm hứng khởi làm việc

Prep.vn là một công ty tràn đầy không khí ấm cúng, gắn kết gia đình 

       1. Chính sách phúc lợi tại Prep.vn

  • Sinh nhật, trung thu, 8/3/, 20/10, các dịp lễ Tết Prep.vn sẽ đều có quà danh cho nhân viên (đối với những nhân viên có con nhỏ, Prep.vn sẽ tặng quà dịp tết thiếu nhi)
  • Mỗi năm, thành viên nhà Prep.vn sẽ được đi du lịch 1 lần tại resort/địa điểm du lịch với tiêu chuẩn 4,5 sao
  • Mỗi ngày nhân sự của Prep.vn sẽ có khoảng thời gian break time từ 15-30 phút chiều để tập thể dục, giao lưu tăng cường giao tiếp và ăn nhẹ
  • Được tham gia vào các CLB ngoại khóa do công ty tổ chức và quản lý như Yoga, Billard, Cờ vua,…
  • Thành viên của Prep.vn cũng sẽ được tham gia các event lớn của công ty như sinh nhật công ty, Year-end Party hàng năm.
  • Cơ hội đi công tác tại các thành phố trên cả nước

       2. Chính sách đào tạo và thăng tiến

  • Các khóa đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ liên tục được tổ chức cho các nhóm đối tượng khác nhau, với hình thức đào tạo và kiểm tra đa dạng, đáp ứng nhu cầu học tập thường xuyên để không ngừng nâng cao trình độ của nhân viên công ty Prep.vn
  • Nhân viên của Prep.vn được tham gia hoàn toàn miễn phí 01 khóa học Tiếng Anh hoặc các ngôn ngữ khác trực thuộc công ty, từ khóa thứ 2 được giảm 50% 
  • Các vị trí Senior/Leader/Manager được chu cấp kinh phí đào tạo bên ngoài (từ 5.000.000 – 30.000.000 vnd)

        3. Chính sách bảo hiểm y tế và chăm sóc sức khỏe

  • Nhân viên chính thức (Full-time) của Prep.vn được đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
  • Ngoài ra, khi là nhân viên chính thức, Nhân viên sẽ được cấp thẻ BHSK với quyền lợi nội trú lên tới hơn 80 triệu/năm, ngoại trú lên tới 6,5 triệu/năm.
  • Chúc mừng sinh con: 1.000.000/bé.
  • Chúc mừng đám cưới: 1.000.000/nhân viên (tùy thâm niên nhân viên)
  • Thăm hỏi nhân viên đau ốm, tang chế.
  • Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho các trường hợp thường xuyên công tác trong nước
  • Bảo hiểm dành cho công tác nước ngoài.

        4. Chính sách lương thưởng, phụ cấp, ngày phép, ngày giờ làm việc

  • Lương trả theo năng lực nhân viên thông qua cơ chế lương 3P (Position – Person – Performance tức là lương trả theo vị trí công việc – năng lực – kết quả đạt được)
  • Xét tăng lương: 2 kỳ review/năm
  • 1 kỳ review chính vào tháng 6 
  • 1 kỳ review phụ vào tháng 12 
  • Trên cơ bản, nhân viên của Prep.vn không cần đợi 1 năm mới có thể thay đổi mức thu nhập mà mức thu nhập gia tăng theo năng suất và kinh nghiệm nhân viên đóng góp thực tế.
  • Nhân viên Prep.vn được trợ cấp điện thoại, trợ cấp tham gia các câu lạc bộ thể thao do công ty tổ chức, trợ cấp các bằng cấp cho nhân viên đạt chứng chỉ IELTS, TOEIC đối với khối tiếp xúc với khách hàng trực tiếp (LS) lên tới 6 triệu đồng/tháng.
  • Nhân viên đều được trả tiền tăng ca đầy đủ theo luật lao động hiện hành
  • Nhân viên chính thức của Prep.vn đều được 12 ngày phép/năm. Làm việc 5 năm được thêm 1 ngày phép.
  • Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 với hầu hết các bộ phận trừ khối dịch vụ và vận hành. 
  • Chính sách thưởng với nhân viên Prep.vn: Tết nguyên đán (thưởng tối thiểu tháng lương 13), Công đoàn có thưởng các ngày lễ 2/9, 30/4, 8/3, 20/10)
  • Thưởng KPI theo chính sách từng phòng ban.
  • Thưởng thâm niên nhân viên 5 năm, 10 năm một chuyến du lịch 5 triệu (5 năm), 10 triệu (10 năm) và được nghỉ 03 ngày có hưởng lương.
  • Thưởng giới thiệu nhân sự cho công ty lên đến 10.000.000/trường hợp